ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
godsemyi.jpg
pravo_gl.jpg
photo_2023-07-03_11-38-50.jpg
egisso.jpg
FC4FDD5C-9151-4B0F-8.jpg
jkh-tr.jpg
1_VZlEX8n.jpg
toser_.jpg
arh_2019.png
stop_cor.png
Umi_01052018.jpg
mup_uslugi.jpg
Общественная экспертиза нормативных правовых актов
oumi27072017.jpg
sale.jpg
dpo.jpg
dnd.jpg
Официальный интернет-портал правовой информации

Яндекс.Метрика
Союз малых городов России
dek_2024.jpg
Главная arrow Экономика и финансы arrow Трудовые отношения arrow ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ - ФИЗИЧЕСКОМУ ЛИЦУ
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ - ФИЗИЧЕСКОМУ ЛИЦУ
15
апреля
2010
Администрация городского поселения «Город Амурск»  напоминает О НЕОБХОДИМОСТИ СОБЛЮДЕНИЯ статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации «Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом».
В качестве работодателя может выступать физическое лицо:
- зарегистрированное и ведущее предпринимательскую деятельность как индивидуальный предприниматель;
- ведущее адвокатскую или нотариальную практику;
- использующее труд наемных работников в целях личного обслуживания и ведения домашнего хозяйства (работники нанимаются в качестве няни, воспитателя, секретаря, повара, уборщицы, прачки, садовника, сторожа и т.п.).
Возможность выступить работодателем возникает у физического лица после наступления совершеннолетия.
При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную Трудовым Кодексом Российской Федерации работу. В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные как для работника, так и для работодателя - физического лица (типовая форма договора представлена).
Работодатель - физическое лицо обязан:
- оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
- оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
В соответствии с данной нормой Трудового кодекса Российской Федерации, администрацией городского поселения «Город Амурск» осуществляется уведомительная регистрация трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
За консультацией по вопросу уведомительной регистрации трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, следует обращаться в отдел экономики   администрации  городского поселения «Город Амурск» по адресу: г. Амурск, пр. Мира, 14, кабинет № 4, телефон (факс) 8 (42142)  2-13-76.
 
Подписаться на новости сайта

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
900х900.jpg
comfort.jpg
zms.jpg
zakupki.jpg
gif_gto.gif
 1ga.jpg
zN57TMzHZWA.jpg
banner_dv2025.jpg
nadv-01.jpg