Администрация городского поселения «Город Амурск» Амурского муниципального района Хабаровского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела культуры.

Место и время приема документов на участие в конкурсе: по адресу г. Амурск Хабаровского края, просп. Комсомольский, д.2А, кабинет № 25, ежедневно с 8-30 до 12-45 и с 14.00 до 17.00 (в пятницу – с 8-30 до 12-45 и с 14.00 до 16.45).

Дата окончания приема документов на участие в конкурсе – 20.10.2022.

Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса: 27.10.2022 в 15.30 часов зал заседаний администрации городского поселения «Город Амурск».

Конкурс проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Для участия в конкурсе гражданам необходимо предоставить следующие документы:

1. Личное заявление об участии в конкурсе (выдается в отделе кадров);

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (выдается в отделе кадров) с приложением фотографии 3х 4;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровым подразделением по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копия трудовой книжки может быть заверена отделом кадров администрации города при предоставлении оригинала трудовой книжки для обозрения);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию претендента копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (ф. № 001-ГС/у);

6. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

7. Заявление о согласии на обработку персональных данных.

Квалификационные требования:

На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Культурология», «История», «Социально-культурная деятельность», «Библиотечная деятельность» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Общими квалификационными требованиями к уровню профессиональных знаний, необходимым для замещения должности начальника отдела культуры, являются:

1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2. Знание Конституции Российской Федерации, Федерального Закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального Закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательства о противодействии коррупции, Закона Хабаровского края «О муниципальной службе в Хабаровском крае».

3. Знание Федеральных Законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края применительно к исполнению должностных обязанностей:

3.1.     Гражданский кодекс Российской Федерации.

3.2.     Трудовой кодекс Российской Федерации.

3.3.     Федеральный закон от 9 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре».

3.4.     Федеральный закон от 15 апреля 1993 г. № 4804-I «О вывозе и ввозе культурных ценностей».

3.5.     Федеральный закон от 26 мая 1996 г. № 54-ФЗ «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации».

3.6.     Федеральный закон от 17 июня 1996 г. № 74-ФЗ «О национально-культурной автономии».

3.7.     Федеральный закон от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации».

3.8.     Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 1996 г. № 1010 «О мерах по усилению государственной поддержки культуры и искусства в Российской Федерации».

3.9.     Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

3.10. Указ Президента Российской Федерации от 24 декабря 2014 г. № 808 «Об утверждении основ государственной культурной политики».

3.11. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

3.12. Закон Хабаровского края о культуре.

3.13. Закон Хабаровского края об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации.

3.14. Нормативный правовой акт Хабаровского края о проведении независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья и образования.

4. Знание Устава городского поселения «Город Амурск», нормативных правовых актов городского поселения «Город Амурск», применительно к исполнению должностных обязанностей:

4.1. муниципальный правовой акт о создании на территории муниципального образования муниципальных учреждений бюджетных и казённых учреждений в сфере культуры.

4.2. муниципальный правовой акт о проведении независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере культуры и образования, расположенными на территории муниципального образования.

4.3. муниципальный правовой акт о порядке организации массовых культурно-просветительских, театрально-зрелищных, спортивных и рекламных мероприятий на территории муниципального образования субъекта Российской Федерации.

4.4. Правила внутреннего трудового распорядка, регламент администрации, инструкцию о делопроизводстве.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным умениям, необходимым для замещения должности начальника отдела, являются:

– руководство подчиненными, эффективное планирование работы и контролирование ее выполнения;

– оперативное принятие и реализация управленческих решений;

– ведение деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

– соблюдение этики делового общения при взаимодействии с гражданами.

– работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет», информационно-правовых системах, с оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

– наличие навыков владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;

– работа с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);

– рациональное планирование рабочего времени;

– расчет затрат на выполнение государственных и муниципальных заданий по обеспечению населения услугами по организации досуга.

Начальник отдела культуры осуществляет следующие функции:

1. Руководит деятельностью отдела культуры (далее – отдел) и обеспечивает выполнения стоящих перед отделом задач.

2. Создает условия для организации досуга и обеспечение жителей городского поселения «Город Амурск» услугами подведомственных учреждений культуры городского поселения «Город Амурск» (далее – учреждения культуры).

3. Изучает культурные потребности населения городского поселения, анализирует эффективность работы отрасли культуры, тенденции, направления развития.

4. Контролирует материально-техническое обеспечение учреждений культуры.

5. Контролирует исполнение постановлений, распоряжений вышестоящих органов, целевых программ, межрегиональное и международное сотрудничество в области культуры.

6. Взаимодействует с отделом культуры и искусства администрации Амурского муниципального района, краевыми и городскими организациями и учреждениями культуры по внедрению новых технологий киновидеопоказа, обслуживания населения профессиональными творческими коллективами, целевой подготовки и переподготовки специалистов.

7. Разрабатывает и реализует федеральные, краевые, районные и муниципальные программы развития и сохранения культуры городского поселения «Город Амурск».

8. Контролирует деятельность учреждений культуры.

9. Создает условия для организации и обеспечения жителей поселения услугами учреждений культуры в проведении городских мероприятий (смотры, конкурсы, фестивали, выставки, праздники).

10. Издает приказы по основной и текущей деятельности, обязательных для исполнения руководителями учреждений культуры и специалистами отдела.

11. Предоставляет в установленном порядке заместителю главы администрации предложения по структуре и штатной численности отдела культуры.

12. Обеспечивает соблюдение финансово-штатной дисциплины, сохранности денежных средств, материальных ценностей.

13. Принимает на работу и увольняет в установленном порядке работников отдела культуры и руководителей подведомственных учреждений культуры.

14. Утверждает должностные инструкции работников отдела культуры.

15. Утверждает в установленном порядке проектно-сметную документацию, проводит аттестацию руководителей учреждений культуры, утверждает и представляет главе города и в отдел культуры и искусства администрации Амурского муниципального района документы о награждении, присвоении почетных званий работникам отдела и учреждений культуры.

16. Организует сбор статистических показателей по отрасли культуры и предоставляет их органам государственной власти.

17. Утверждает годовые и текущие планы и отчеты о работе отдела.

18. Предоставляет главе города ежегодный отчет о деятельности отдела.

19. Согласовывает Уставы подведомственных муниципальных учреждений.

20. Представляет отдел в отношениях с органами государственной власти и управления, в том числе налоговыми, органами местного самоуправления, а также с физическими и юридическими лицами, в том числе иностранными, без доверенности.

21. Заключает по доверенности от имени администрации города договоры, контракты и иные соглашения, в том числе и по муниципальному заказу, необходимые для решения задач и осуществления функций, возложенных на отдел, в пределах средств, предусмотренных бюджетом города.

22. Осуществляет меры по развитию народного и национального творчества, художественной самодеятельности, «Образцовых» и «Народных» творческих коллективов.

23. Обеспечивает контроль технического состояния здания отдела культуры, планирует ремонтные работы.

24. Формирует бюджетные сметы отдела культуры и вносит изменения в нее, утверждает бюджетные сметы учреждений культуры и изменений к ним на текущий финансовый год.

25. Открывает расчетный (текущий) счет в банке по согласованию с финансовым отделом администрации города и владеет правом первой подписи на банковских документах.

26. Рассматривает в установленном законодательством порядке письма, заявления и жалобы граждан, ведёт прием граждан по личным вопросам, обеспечивает выполнение обоснованных их просьб, принимает меры по устранению сообщаемыми гражданами недостатков в работе подведомственных учреждений.

27. Подготавливает для средств массовой информации статьи, обзоры, репортажи по вопросам, связанным с исполнением функциональных обязанностей, в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

28. Составляет акты по фактам нарушения Правил благоустройства и содержания территории городского поселения «Город Амурск», а равно других правил и нормативных правовых актов, контроль за соблюдением которых возложен на органы местного самоуправления и передавать их должностным лицам для составления административных протоколов.

29. Осуществляет персональное сопровождение инвалидов при оказании муниципальной услуги в пределах своей компетенции.

30. Своевременно и надлежащим образом исполняет указания заместителя главы администрации и главы города.

Трудовой договор