На заседании комиссии были рассмотрены следующие вопросы:

1. Обращение бывшего муниципального служащего о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации. По итогам рассмотрения данного вопроса комиссией дано согласие бывшему муниципальному служащему на замещение должности в коммерческой организации.

2. Уведомления муниципального служащего администрации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и о возможном возникновении конфликта интересов. По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия признала, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов и рекомендовала главе городского поселения «Город Амурск» принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.

3. Результаты служебной проверки по факту нарушения муниципальным служащим администрации норм и принципов служебной этики, установленных Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации.

4. О проведении анализа справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2024 год, предоставленных муниципальными служащими администрации и руководителями муниципальных учреждений. По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия рекомендовала начальнику отдела культуры администрации применить дисциплинарное взыскание за предоставление недостоверных и (или) неполных сведений 1 руководителю муниципального учреждения.

5. Уведомление муниципального служащего о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. По итогам рассмотрения уведомления комиссия признала, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Комиссия рекомендовала муниципальному служащему и главе города принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.

На заседании комиссии были рассмотрены следующие вопросы:

1. Уведомление коммерческой организации о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим. По итогам рассмотрения данного вопроса комиссией дано согласие бывшему муниципальному служащему на замещение должности в коммерческой организации.

2. Два уведомления муниципальных служащих о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. По итогам рассмотрения уведомлений комиссия признала, что при исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.