На заседании комиссии было рассмотрено уведомление муниципального служащего о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление).
По итогам рассмотрения уведомления комиссия признала, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Комиссия рекомендовала муниципальному служащему и главе города принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.
На заседании комиссии было рассмотрено уведомление муниципального служащего о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление).
По итогам рассмотрения уведомления комиссия признала, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Комиссия рекомендовала муниципальному служащему и главе города принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.
На заседании комиссии были рассмотрены:
1. Уведомление муниципального служащего о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление).
По итогам рассмотрения уведомления комиссия признала, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
2. Обращение бывшего муниципального служащего о даче согласия на замещение должности в организации.
По итогам рассмотрения данного вопроса комиссией принято решение дать гражданину согласие на замещение должности в организации.
17 июня 2024 года под
председательством Захаровой Е.Н. состоялось заседание комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов администрации городского поселения «Город Амурск».
На заседании комиссии были
рассмотрены:
1.
Пять уведомлений муниципальных служащих о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения (далее – уведомление).
По итогам рассмотрения двух уведомлений
комиссия признала, что при исполнении муниципальным служащим должностных
обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту
интересов. Комиссия рекомендовала муниципальному служащему и главе города
принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его
возникновения.
По итогам рассмотрения трех
уведомлений комиссия признала, что при исполнении муниципальными служащими должностных
обязанностей конфликт интересов отсутствует.
2. Служебная записка
муниципального служащего о снятии дисциплинарного взыскания.
Комиссия рассмотрела служебную
записку и приняла решение – отказать муниципальному служащему в снятии
взыскания.
30 мая 2024 года под председательством Захаровой Е.Н. состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации городского поселения «Город Амурск».
На заседании комиссии были рассмотрены вопросы:
1. О рассмотрении представления Амурской городской прокуратуры «Об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции».
По данному вопросу комиссией признано, что при исполнении муниципальными служащими своих должностных обязанностей конфликт интересов отсутствовал.
2. О проведении анализа справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2023 год, предоставленных муниципальными служащими администрации и руководителями муниципальных учреждений.
По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия рекомендовала главе городского поселения «Город Амурск» и начальнику отдела культуры администрации применить дисциплинарные взыскания за предоставление недостоверных и (или) неполных сведений 3 муниципальным служащим администрации и 2 руководителям муниципальных учреждений.
3. О рассмотрении уведомлений муниципального служащего администрации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и о возможном возникновении конфликта интересов.
По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия признала, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов и рекомендовала главе городского поселения «Город Амурск» принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.
12 марта 2024 года под председательством Захаровой Е.Н. состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации городского поселения «Город Амурск».
На заседании комиссии был рассмотрен вопрос:
1. О рассмотрении уведомления муниципального служащего администрации о возможном возникновении конфликта интересов.
По итогам рассмотрения уведомления комиссией признано, что при исполнении муниципальным служащим своих должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
13 июня 2023 года под
председательством Захаровой Е.Н. состоялось заседание комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов администрации городского поселения «Город Амурск».
На заседании комиссии был рассмотрен
вопрос:
1. О рассмотрении уведомления муниципального
служащего администрации о возможном возникновении конфликта интересов.
По итогам рассмотрения данного вопроса
комиссия признала, что при исполнении муниципальным служащим должностных
обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту
интересов и рекомендовано главе городского поселения «Город Амурск» принять
меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.
06 июня 2023 года под
председательством Захаровой Е.Н. состоялось заседание комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов администрации городского поселения «Город Амурск».
На заседании комиссии были рассмотрены
вопросы:
1. О проведении анализа справок о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2022 год, предоставленных
муниципальными служащими администрации и руководителями муниципальных учреждений. По итогам рассмотрения данного вопроса
комиссией рекомендовано главе городского поселения «Город Амурск» и начальнику
отдела культуры администрации применить дисциплинарное взыскание за
предоставление неточных и (или) неполных сведений 2 муниципальным служащим
администрации и 2 руководителям муниципальных учреждений.
2. О рассмотрении уведомлений муниципального
служащего администрации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и о возможном
возникновении конфликта интересов. По итогам рассмотрения данного вопроса
комиссия признала, что при исполнении муниципальным служащим должностных
обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов и рекомендовано
главе городского поселения «Город Амурск» принять меры по урегулированию конфликта
интересов или по недопущению его возникновения.
27 января 2023 года под
председательством Захаровой Е.Н. состоялось заседание комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов администрации городского поселения «Город Амурск» Амурского
муниципального района Хабаровского края (далее – комиссия).
На заседании комиссии были рассмотрены
вопросы:
1. Обращение бывшего
муниципального служащего о даче согласия на замещение должности в организации,
а также уведомление организации о заключении трудового договора с бывшим
муниципальным служащим.
По
итогам рассмотрения данного вопроса комиссией дано согласие бывшему муниципальному
служащему на замещение должности в организации.
2. Уведомление
муниципального служащего о возможном возникновении конфликта интересов.
По итогам
рассмотрения уведомления Комиссией признано, что при исполнении муниципальным
служащим своих должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
28 октября 2022 года под
председательством Захаровой Е.Н. состоялось заседание комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов администрации городского поселения «Город Амурск» Амурского
муниципального района Хабаровского края (далее – комиссия).
На заседании комиссии были рассмотрены три уведомления муниципальных служащих о возникшем
конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление).
По
итогам рассмотрения двух уведомлений комиссия признала, что при исполнении муниципальным
служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может
привести к конфликту интересов. Комиссия рекомендовала муниципальному служащему
и главе города принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению
его возникновения.
По итогам рассмотрения третьего уведомления
комиссия признала, что при исполнении муниципальным служащим должностных
обязанностей конфликт интересов отсутствует.