С 1 марта 2025 года вступили в силу изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации, касающиеся регулирования труда наставников.

Федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 351.8, определяющей основной целью наставничества помощь работнику в освоении необходимых профессиональных навыков, связанных с его профессией или специальностью.

Наставничество осуществляется по поручению работодателя и на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему, включающего сроки осуществления наставничества и форму выполнения данной работы его организации (детальное указание на то, как будет организовано наставничество), обязанности и задачи наставника. При этом работник должен дать письменное согласие на выполнение данной роли, обеспечивающее его готовность и желание делиться своими знаниями и навыками.

Работники могут получать выплаты за наставничество, размер и условия которых регулируются актами, в зависимости от уровня организаций и учреждений.

Так, для сотрудников государственных учреждений размеры и условия выплат устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации и края, для работников муниципальных учреждений –  нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, для трудящихся в иных организациях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Важно, чтобы размеры и условия выплат за наставничество были не менее благоприятными, чем те, что установлены действующими нормативными правовыми актами или соглашениями в соответствующей сфере.

Работодатели должны следить за тем, чтобы все документы соответствовали законодательству Российской Федерации.

Согласно статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» на государственного и муниципального служащего Российской Федерации возложена обязанность уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Законодатель под коррупционными правонарушениями понимает дачу и получение взятки, коммерческий подкуп, злоупотребление полномочиями и иное незаконное использование должностного положения в целях получения выгоды для себя или для третьих лиц.

Порядок уведомления, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются представителем нанимателя (работодателем).

Служащий, уведомивший о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений находится под защитой государства.

Невыполнение государственным или муниципальным служащим указанной обязанности, является правонарушением, влекущим его привлечение к дисциплинарной ответственности, в том числе увольнение в связи с утратой доверия.

Разъяснение подготовлено отделом по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры Хабаровского края

Приказом Министерства труда России от 26.02.2025 № 88н утверждён Стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию приоритетному трудоустройству граждан , которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне», а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с п.п. 5, 5.1 ст. 2 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Стандарт, граждане соответственно).

Стандартом определены единые требования к порядку осуществления полномочий в указанной сфере и организации деятельности органов службы занятости, а именно состав, последовательность и сроки выполнения необходимых процедур при предоставлении меры поддержки по содействию приоритетному трудоустройству граждан (далее – мера поддержки), а также показатель исполнения установленных им требований, методика его расчета.

Мера поддержки оказывается краевыми государственными казенными учреждениями «Центрами занятости населения края» (далее – учреждения).

Для реализации права на приоритетное трудоустройство гражданам необходимо будет предоставить в учреждение в форме электронного документа заявление и заполнить анкету по установленным формам.

Указанные документы должны быть направлены с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Граждане могут обратиться в учреждение также за содействием в подаче вышеназванного заявления в электронной форме.

При личном посещении учреждения гражданами должен быть предъявлен паспорт или документ его заменяющий.

Федеральным законом от 28.12.2024 № 510-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации» Уголовный кодекс Российской Федерации (далее – УК РФ) дополнен статьей 276.1, предусматривающей уголовную ответственность за оказание находящимися на территории Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства финансовой, материально-технической, консультационной или иной помощи противнику в деятельности, заведомо направленной против безопасности Российской Федерации (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного статьей 276 «Шпионаж» УК РФ).

При этом под противником понимаются иностранное государство, международная либо иностранная организация, непосредственно противостоящие Российской Федерации в вооруженном конфликте, военных действиях или иных действиях с применением вооружения и военной техники.

Данные действия включены в перечень преступлений, за совершение которых предусмотрена конфискация денег, ценностей и иного имущества.

Совершение данного преступления повлечет лишение свободы на срок от 10 до 15 лет со штрафом в размере до 500 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет либо без такового.

Лицо, совершившее указанное преступление, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно добровольным и своевременным сообщением органам власти или иным образом способствовало предотвращению дальнейшего ущерба интересам Российской Федерации и если в его действиях не содержится иного состава преступления. Аналогичное правило предусмотрено для лиц, совершивших вооружённый мятеж.

С 01.03.2025 действует Федеральный закон от 08.08.2024 № 307-ФЗ «О внесении изменений в Земельный кодекс Российской Федерации и статью 23 Федерального закона «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон).

Законом внесены изменения в Земельный кодекс Российской Федерации, который дополнен статьей 85.1, определяющей понятие освоения земельных участков из состава земель населенных пунктов (далее – земельный участок), порядок их освоения и использования.

В силу данной нормы освоением земельного участка является выполнение его правообладателем одного или нескольких мероприятий, устанавливаемых Правительством Российской Федерации, по приведению земельного участка в состояние, пригодное для его использования в соответствии с целевым назначением и разрешенным использованием.

По общему правилу земельный участок должен быть освоен в течение трех лет в соответствии с его целевым назначением и разрешенным использованием. Однако, в случае освоения в рамках проекта рекультивации земель, срок для осуществления данных мероприятий определяется названным проектом.

Приступить к использованию земельного участка правообладатель вправе со дня приобретения на него прав.

Правообладатель земельного участка в течение срока рекультивации не будет считается лицом, не использующим этот земельный участок в соответствии с целями назначения и разрешенным использованием лишь в том случае, если предусмотренные проектом рекультивации земель мероприятия выполняются им своевременно.

Использование земельного участка не по целевому назначению либо неиспользование земельного участка влечет административную ответственность, предусмотренную ст. 8.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в виде штрафов, размеры которых зависят от кадастровой стоимости земельного участка и определяются в процентном соотношении к нему, а также его изъятие в порядке, предусмотренном законом.