| Вопрос: |
|
20
июня
2018
|
|
|
Вопрос: Я неофициально работаю продавцом в магазине. Однако работодатель не выплатил мне заработную плату. Какими доказательствами я могу подтвердить наличие трудовых отношений с работодателем? Ответ: 29.05.2018 Пленум Верховного Суда РФ опубликовал постановление №15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям", который содержит себе объемный список доказательств, которые помогут суду решить, были ли между сторонами трудовые отношения. К таким доказательствам могут быть отнесены: письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие. И.о. Амурского городского прокурора О.В. Клепиков |
