ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
godsemyi.jpg
pravo_gl.jpg
photo_2023-07-03_11-38-50.jpg
egisso.jpg
FC4FDD5C-9151-4B0F-8.jpg
jkh-tr.jpg
1_VZlEX8n.jpg
toser_.jpg
arh_2019.png
stop_cor.png
Umi_01052018.jpg
mup_uslugi.jpg
Общественная экспертиза нормативных правовых актов
oumi27072017.jpg
sale.jpg
dpo.jpg
dnd.jpg
Официальный интернет-портал правовой информации

Яндекс.Метрика
Союз малых городов России
dek_2024.jpg
Главная arrow ПЕНСИОННЫЙ ФОНД arrow Самое главное о ежемесячной отчетности в ПФР
Самое главное о ежемесячной отчетности в ПФР
15
сентября
2017
Более года назад была введена ежемесячная отчетность по форме СЗВ-М, информирующая ПФР о факте работы застрахованных лиц. Но у некоторых страхователей - работодателей все еще остаются вопросы. Предлагаем ответы на наиболее актуальные из них. Кому необходимо предоставлять отчетность в ПФР?
Работодателям, имеющим в штате сотрудников, работающих по трудовому договору или договору гражданско-правового характера. Исключение составляют иностранные граждане – высококвалифицированные специалисты, временно пребывающие в Российской Федерации, которые не застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования.

Предоставляют ли отчетность в ПФР индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающие частной практикой?
Указанные категории страхователей не предоставляют ежемесячную отчетность. Однако если они имеют наемных работников - отчитываться в ПФР обязательно!

Обязательно ли предоставлять сведения в ПФР в электронном виде?
Отчитываться в электронном виде обязаны страхователи, имеющие 25 и более сотрудников в штате. К работодателям, которые проигнорируют это требование, применяется штраф в сумме 1000 рублей.

Какая дата считается датой получения органом ПФР отчетности, направленной в электронном виде?
Датой представления сведений считается дата отправки отчетности, подтвержденная оператором связи или органом ПФР. Во избежание случаев несвоевременного представления сведений необходимо направлять отчетность с учетом времени, требующегося для доставки документов.

Что ждет работодателей, представивших ежемесячную отчетность позже установленного срока?
В соответствии с законодательством работодатели, которые нарушат сроки предоставления отчетности или представят неполные и (или) недостоверные сведения, будут оштрафованы на 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

В каких случаях не применяются финансовые санкции?
- при направлении отчетности в законодательно установленный срок;
- при представлении достоверных сведений на всех работающих застрахованных лиц;
- при исправлении выявленных ошибок в течение 5 рабочих дней.
 
Подписаться на новости сайта

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
900х900.jpg
comfort.jpg
zms.jpg
zakupki.jpg
gif_gto.gif
 1ga.jpg
zN57TMzHZWA.jpg
banner_dv2025.jpg
nadv-01.jpg