К 5-летию образования службы администрирования страховых взносов в Хабаровском крае Отделение ПФР по Хабаровскому краю провело конкурс «Лучший по профессии».

В конкурсе приняли участие специалисты территориальных органов ПФР края, выполняющие функции администрирования страховых взносов, взыскания задолженности и взаимодействия со страхователями.

В ходе борьбы за звание лучшего по профессии конкурсанты прошли три отборочных этапа, в которые были включены профессиональное тестирование по основам законодательства, подготовка конкурсной работы и творческое задание. При оценке выполненных заданий учитывались объем и глубина знаний законодательства о страховых взносах, информативность, ясность и последовательность изложения материала, а также неординарность, креативность и выразительность.

Заключительный этап конкурса прошел в г. Хабаровске в рамках проведения краевого обучающего семинара. В конкурсе приняли участие специалисты из 10-ти городов и районов края: г. Хабаровска, г. Комсомольска-на-Амуре, г.Амурска, Солнечного, Николаевского, Вяземского, Верхнебуреинского, Советско-Гаванского, Ульчского районов и района имени Лазо.

В финале конкурсанты демонстрировали свое мастерство зрителям и членами конкурсной комиссии, в состав которой вошли управляющий Отделением ПФР по Хабаровскому краю Ирина Звержеева, начальник Управления ПФР в Дальневосточном Федеральном округе Ольга Мордовкина и заместители управляющего.

Победителями конкурса «Лучший по профессии» стали:

– специалист-эксперт УПФР в г. Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе Лободенко Надежда Павловна (1 место);

– главный специалист-эксперт УПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе Корякина Татьяна Григорьевна (2 место);

– специалист-эксперт УПФР в Советско-Гаванском районе Седашева Екатерина Евгеньевна (3 место).

Качество исполнения функций администрирования зависит от уровня квалификации специалистов территориальных органов ПФР и их ответственного отношения к своей профессии. Проведение профессионального конкурса позволяет определить лучших сотрудников, а также задать более высокие профессиональные ориентиры для всех коллег.