В какой стаж включаются периоды ухода за детьми? |
28
октября
2014
|
|
Вопрос: Ольга Петровна выработала стаж в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, и готовится к назначению льготной пенсии в 2015 году, когда ей исполнится 50 лет. В период трудовой деятельности два раза находилась в отпусках по уходу за детьми 1994 и 1997 годов рождения. Уход осуществляла по 3 года за каждым ребенком. Её интересует, почему при определении права на пенсию за отработанный северный стаж (20 лет) из подсчета исключаются периоды ухода за детьми? Ответ: Заместитель управляющего ОПФР по Хабаровскому краю Ирина Глазырина разъяснила, что само по себе досрочное* назначение пенсий, в том числе за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях Севера (на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста) – это очень существенная льгота. Она предоставляется за выполнение трудовых функций в «северных» районах, а не за факт проживания в них. Когда же женщина осуществляет уход, она фактически не работает. Именно поэтому в льготный «северный» стаж периоды ухода за детьми не включаются.
В тоже время периоды ухода одного из родителей за детьми до
1,5 лет являются для государства социально значимыми. Поэтому они учитываются в
страховой стаж.
До 2014 г.
в страховой стаж учитывались периоды ухода не более 3 лет, то есть по 1,5 года
за двоих детей. С начала текущего года в стаж учитываются уже 4,5 года, то есть уход за троих детей, а с 2015 года общая продолжительность составит
уже 6 лет, то есть за четверых детей по 1,5 года за каждого.
Ирина Александровна рассказала, что пенсии «досрочников»
уступают в размерах пенсиям тех граждан, кому они назначаются в
общеустановленном пенсионном возрасте (женщинам – в 55 лет, мужчинам – в 60).
Это происходит потому, что чем позже назначается пенсия, тем более
продолжительный у человека страховой стаж, и соответственно выше пенсия. В этой
связи будущим «досрочникам», кто пойдет на пенсию с 1 января 2015 года, можно
воспользоваться предоставленной Законом** возможностью заработать премиальные
баллы для существенного увеличения размера своей пенсии. Для этого нужно
отложить назначение пенсии, продолжая работать. Например, если Ольга Петровна
вместо 50 лет обратится за пенсией в 55 лет, то есть в общеустановленном
возрасте, то только за счет премиальных коэффициентов ее пенсия будет больше
примерно на 30%, да плюс дополнительные пенсионные права за 5 лет работы.
* в
соответствии со статьями 27 и 28
Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №
173-ФЗ.
**Федеральный закон от 28.12.2013 №
400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступает в
силу с 1 января 2015 года.
|