Управление ПФР в Амурском районе расширяет практику информационного обмена с работодателями. Речь идет о заблаговременном представлении в ПФР кадровыми службами, в том числе в электронном виде, документов, необходимых для установления сотрудникам трудовой пенсии по старости.
Суть проекта заключается в том, чтобы, используя современные технологии, снизить издержки граждан на сбор документов, необходимых для оформления пенсии, и обеспечить работникам предприятий максимально короткие сроки при её назначении.
Кадровая служба будет готовить в электронном виде списки своих сотрудников, выходящих на пенсию в ближайшие 12 месяцев, и вместе с необходимыми документами по защищенным каналам связи в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан, установленными законодательством Российской Федерации, будет передавать в территориальный орган ПФР для предварительной оценки пенсионных прав. При этом сведения будут передаваться только по согласию работника на обработку его персональных данных.
Если необходимого документа о стаже и заработке не окажется в наличии
или возникнет необходимость получить соответствующее подтверждение,
специалисты ПФР с помощью электронного документооборота оперативно
запросят и получат его из архива.
Благодаря такому взаимодействию
будущему пенсионеру останется только за месяц до наступления пенсионного
возраста или даты, с которой он имеет право на трудовую пенсию, прийти в
Пенсионный фонд по месту жительства с паспортом, свидетельством
обязательного пенсионного страхования, трудовой книжкой и написать
заявление на назначение пенсии, которая будет назначена в полном объеме
не позднее 10 дней.
Управлением ПФР уже заключено 85 Соглашений с
предприятиями г. Амурска и Амурского района о взаимодействии по обмену
документами в системе электронного документооборота по
телекоммуникационным каналам связи для проведения заблаговременной
работы. Одними из первых, кто активно откликнулся на нововведение,
стали ФГКУ Комбинат «Волна» Росрезерва, КГКОУ Детский дом № 13, МБОУ
СОШ № 9, МБДОУ Детский сад № 21, МУП «Пассажирское автотранспортное
предприятие», ООО «Ресурсы Албазино», КГБОУ СПО «Амурский
политехнический техникум», КГБУ «Эльбанский психоневрологический
интернат» и другие.
Управление ПФР планирует и дальше расширять
практику подобной работы, в связи с чем приглашает работодателей к
более активному взаимодействию по этому направлению.
Управление ПФР в Амурском районе
|