Кадровая служба будет готовить в электронном виде списки своих сотрудников, выходящих на пенсию в ближайшие 12 месяцев, и вместе с необходимыми документами по защищенным каналам связи в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан, установленными законодательством Российской Федерации,  будет передавать в территориальный орган ПФР для предварительной оценки
Если необходимого документа о стаже и заработке не окажется в наличии или возникнет необходимость получить пенсионных прав. При этом сведения будут передаваться только по согласию работника на обработку его персональных данных. соответствующее подтверждение, специалисты ПФР с помощью электронного документооборота оперативно запросят и получат его из архива.
Благодаря такому взаимодействию будущему пенсионеру останется только за месяц до наступления пенсионного возраста или даты, с которой он имеет право на трудовую пенсию, прийти в Пенсионный фонд по месту жительства с паспортом, свидетельством обязательного пенсионного страхования, трудовой книжкой и написать заявление на назначение пенсии, которая будет назначена в полном объеме не позднее 10 дней.
Управлением ПФР  уже заключено более 70 Соглашений с предприятиями г. Амурска и Амурского района  о взаимодействии по обмену документами в системе электронного документооборота по телекоммуникационным каналам связи для проведения заблаговременной работы.  Одними из первых, кто активно откликнулся на нововведение, стали  ФГКУ Комбинат «Волна» Росрезерва,  КГКОУ Детский дом № 13, МБОУ СОШ № 9, МБДОУ Детский сад № 21, МУП «Пассажирское автотранспортное предприятие», ООО «Ресурсы Албазино», КГБОУ СПО «Амурский политехнический техникум», КГБУ «Эльбанский психоневрологический интернат» и другие.
Управление ПФР  планирует и дальше расширять практику подобной работы, в связи с чем приглашает работодателей  к более активному взаимодействию по этому направлению.

Шундеева Нина Ивановна – руководитель группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц УПФР в Амурском районе (тел.-263-55)