| Зарплата «в конверте» экономию не несет |
|
19
ноября
2013
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
По данным отчетности,
представленной в ПФР, более 3,8 тысяч работодателей Хабаровского края
выплачивают заработную плату своим работникам ниже прожиточного минимума, а
более 2,6 тысяч – ниже минимального размера зарплаты, установленного в крае. Это
является одним из признаков выплаты заработной платы «в конверте».
Большинство таких работодателей заняты в сфере малого и среднего предпринимательства (розничная торговля, автосервис, коммунальные и социальные услуги) и имеют возможность применения льготной системы налогообложения. На конкретном примере можно увидеть, что зарплата «в конверте» никакую экономию средств работодателям не приносит. Предположим, что в организации сумма исчисленного налога на вмененный доход (ЕНВД) за квартал составляет 110 тыс. руб., среднемесячная зарплата – 12 тыс. рублей. Для сравнения проанализируем два варианта ведения бизнеса при данных условиях, учитывая при этом, что исчисленная за налоговый период сумма ЕНВД уменьшается на сумму страховых взносов в ПФР, ФФОМС, ФСС, уплаченных в данном налоговом периоде, но не более чем на 50%:*
Отсюда следует, что при правильном учете работодатель, не расходуя дополнительных финансовых средств, имеет возможность представить работникам все предусмотренные законодательством социальные гарантии, выплачивая «белую» зарплату.
* Согласно п.2 ст.346.32 НК РФ |
|||||||||||||||||||||||||||||
