Беременность – прекрасный период в жизни каждой женщины. Будущие мамы со всей ответственностью подходят к этому вопросу и хотят знать заранее, когда идти к врачу, когда делать УЗИ, на каком сроке отправляться в отпуск по беременности и родам и, наконец, что взять в роддом для себя и малыша. Информацию о ведении беременности можно найти в различных источниках и, порой, ее бывает даже слишком много. Чтобы помочь будущим мамам специалисты «СОГАЗ-Мед» собрали самую актуальную информацию об обследованиях в период беременности, необходимых процедурах и документах для мамы и ребенка.
Это важно
Сотрудники «СОГАЗ-Мед» напоминают, что полис обязательного медицинского страхования (ОМС) действует на всей территории Российской Федерации. Медицинская помощь в рамках базовой программы ОМС, куда входят наблюдение по беременности, родоразрешение, осмотры в послеродовый период, а также (при необходимости) госпитализация в гинекологический стационар (до 22 недель беременности) или в отделение патологии беременности родильного дома (после 22 недель), на всей территории России оказывается бесплатно. Если женщина обращается в роддом вне территории регистрации, и у нее имеются медицинские показания к госпитализации (например, угроза прерывания беременности, роды и т.п.), то отказ в оказании ей медицинской помощи неправомерен, равно как и требование оплатить какие-либо медицинские услуги.
С начала года Отделение СФР по Хабаровскому краю и ЕАО перечислило работникам здравоохранения специальную социальную выплату на общую сумму более 500 миллионов рублей. Получателями данной меры поддержки являются 7 584 медицинских работников края и области.
Специальная социальная выплата полагается медикам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также работникам станций и отделений скорой помощи. Размер выплаты составляет от 4,5 тысяч до 50 тысяч рублей и зависит от категории специалиста, а также от численности граждан, проживающих в населенном пункте, где расположена медорганизация. Так, например, у врачей районных и участковых больниц, поликлиник и других учреждений первичного звена, расположенных в населенных пунктах, численностью населения не более 50 тысяч человек, максимальный размер выплат составляет 50 тысяч рублей, у среднего медицинского персонала — до 30 тысяч рублей. Для врачей, работающих в населенных пунктах, где проживают от 50 до 100 тысяч человек, максимальный размер выплаты составляет 29 тысяч рублей, а для среднего медицинского персонала 13 тысяч рублей. С населением более 100 тысяч врачи получают от 14,5 до 18,5 тысяч рублей, средний медперсонал от 6,5 до 8 тысяч рублей.
Для получения специальной социальной выплаты медицинской организации необходимо соответствовать следующим критериям:
- входить в государственную или муниципальную системы здравоохранения
- и участвовать в базовой или территориальной программах обязательного медицинского страхования.
По итогам каждого месяца медорганизации формируют электронный реестр работников, имеющих право на получение доплаты, и передают эту информацию в Отделение СФР по Хабаровскому краю и ЕАО. В реестре, наряду со сведениями о работнике, также указывается размер специальной социальной выплаты и данные, по которым она рассчитана. На основании этих реестров средства перечисляются медицинским работникам, поэтому им самостоятельно обращаться в региональное Отделение СФР для представления заявления или справки не нужно.
После получения сведений от медицинских организаций Отделение СФР по Хабаровскому краю и ЕАО назначает выплату и переводит на карту или банковский счет медицинского работника в течение 7 рабочих дней.
Отметим, что уведомление о начислении выплаты поступает медицинскому работнику в личный кабинет на портале госуслуг.
Консультацию по услугам Социального фонда можно получить по телефону единого контакт-центра: 8 800 100 00 01 (звонок бесплатный, региональная линия работает в пн. – чт. с 8:45 до 18:00, пт. с 9:00 до 17:00), а также в соцсетях: Вконтакте, Одноклассники, Телеграм.
Работающим мамам и папам, а также опекунам или попечителям, воспитывающим детей с инвалидностью, положено четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. С начала года Отделение Социального фонда России по Хабаровскому краю и ЕАО оплатило родителям 10 тысяч дополнительных выходных дней на общую сумму более 80 миллионов рублей.
Такой ежемесячный мини-отпуск, состоящий из четырёх дней, предоставляется родителям, чтобы они могли посвятить дополнительное время уходу за детьми с инвалидностью. Использовать дополнительные выходные можно не только ежемесячно, но и в виде разового отпуска длительностью до 24 дней, в том числе на двоих, разделив выходные по 12 дней на каждого родителя. За календарный год (с января по декабрь) в общей сложности можно взять 48 дополнительных выходных. Их оплата производится в размере среднего заработка того родителя, который оформляет выходные. Чтобы воспользоваться дополнительными выходными по уходу за детьми с инвалидностью, родителю необходимо написать заявление своему работодателю.
«Взять дополнительные выходные может один из работающих родителей независимо от того, трудоустроен второй или нет. Если оба родителя работают, то такие выходные они могут поделить по своему усмотрению. Например, два дня в месяц может взять мама, остальные два дня — папа, причем в одни и те же даты. При наличии в семье нескольких детей с инвалидностью количество дополнительных выходных дней не увеличивается», — уточнила управляющий Отделением СФР по Хабаровскому краю и ЕАОАлёна Никулина.
Важно помнить, что дополнительные выходные по уходу за ребенком с инвалидностью не предоставляются, если родители находятся в ежегодном дополнительно оплачиваемом отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а также не переносятся на другой календарный год. Авансом дополнительные выходные дни не предоставляются.
Если кто-то из родителей (опекунов, попечителей) в текущем календарном году поменял работу, ему требуется предъявить справку от прежнего работодателя. В ней должно быть указано, сколько дополнительных выходных дней им использовано с начала года до увольнения.
Консультацию по услугам Социального фонда можно получить по телефону единого контакт-центра: 8 800 100 00 01 (звонок бесплатный, региональная линия работает в пн. – чт. с 8:45 до 18:00, пт. с 9:00 до 17:00), а также в соцсетях:Вконтакте,Одноклассники,Телеграм.
Отделение СФР по Хабаровскому краю и ЕАО в этом году возместило стоимость проезда на отдых 2 717 пенсионерам, проживающим в северных районах Хабаровского края. На эти цели было направлено более 55,9 миллионов рублей.
В соответствии с законодательством неработающие пенсионеры - получатели страховой пенсии по старости или по инвалидности, при этом проживающие на Крайнем Севере или приравненных к нему местностях, могут раз в два года компенсировать средства, потраченные на дорогу к месту отдыха и обратно. В Хабаровском крае к таким территориям относятся: г. Комсомольск-на-Амуре, районы — Комсомольский, Амурский, Ванинский, Советско-Гаванский, Солнечный, Николаевский. Ульчский, Верхнебуреинский, Охотский, Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, им. П. Осипенко.
«Компенсация предоставляется за любой вид транспорта, который использовался по всему маршруту передвижения по территории России: поезд, самолёт, теплоход, автобус, личный автомобиль. Если место отдыха находится в другой стране, то Отделение СФР по Хабаровскому краю и ЕАО компенсирует проезд только до границы России. Место отдыха можно выбрать в любой точке нашей страны», - рассказала управляющий ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО Алёна Никулина.
Пенсионеры-северяне могут выбрать один из двух вариантов получения компенсации. Первый – заранее обратиться в региональное Отделение Соцфонда, где пенсионеру выдадут специальный талон для оформления бесплатного проездного билета. Второй вариант – сначала купить билеты, а затем по приезду получить компенсацию. В отдельных случаях возможны оба варианта.
Стоит учесть, что законодательство устанавливает ограничения размера возмещения в зависимости от вида транспорта, его категорий и класса комфортности. Деньги компенсируются в размере, не превышающем стоимость проезда: в плацкартном вагоне пассажирского поезда, эконом-классом на рейсах российских авиакомпаний или авиакомпаний стран – членов ЕАЭС, междугородным регулярным автобусом, в каюте III категории речного судна, в каюте IV – V групп морского судна.
Заявление на компенсацию транспортных расходов можно подать через портал «Госуслуг». В этом случае к электронному заявлению можно прикрепить необходимые проездные документы. Для этого потребуются: фото или сканированные копии билетов, справка о стоимости проезда по маршруту, если гражданин выбрал места более высокой категории стоимости. Причем, после путешествия на поезде такую справку пенсионер может не представлять, Отделение СФР запросит её у РЖД самостоятельно.
Подробную консультацию можно получить по телефону единого контакт-центра: 8 800 100 00 01 (звонок бесплатный, региональная линия работает в пн. – чт. с 8:45 до 18:00, пт. с 9:00 до 17:00), а также в соцсетях: Вконтакте, Одноклассники, Телеграм.
В Хабаровском крае и Еврейской автономной области 182 самозанятых самостоятельно заботятся о будущей пенсии и уплачивают страховые взносы в региональное Отделение Социального фонда России.
Самозанятые граждане, применяющие налоговый режим на профессиональный доход, не обязаны делать отчисления на пенсионное страхование, поэтому они формируют будущую пенсию за счёт добровольных взносов в СФР. Только в этом случае периоды деятельности в качестве самозанятого будут учтены при оформлении страховой пенсии.
Чтобы уплачивать взносы необходимо подать заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Сделать это можно через мобильное приложение «Мой налог» или портал госуслуг. Оформить добровольную уплату взносов также можно в ближайшей клиентской службе Отделения СФР по Хабаровскому краю и ЕАО.
Периодичность взносов самозанятый определяет на своё усмотрение. Допускается перечислить сразу всю желаемую сумму либо разделить её на несколько платежей. Расчётным периодом по уплате взносов является календарный год, то есть время с 1 января по 31 декабря. Минимальный и максимальный платежи при этом имеют ограничения и зависят от того, сколько времени в течение года человек был зарегистрирован в качестве плательщика.
В 2025 году минимальный размер страховых взносов для самозанятых составляет 59,2 тыс. рублей. Эта сумма равна одному году страхового стажа и 0,975 индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Если взносы уплачены в меньшем размере, стаж и коэффициенты рассчитываются пропорционально поступившим платежам. На лицевом счёте будет учтено 7,799 ИПК при максимальном добровольном взносе 473,9 тыс. рублей. Оплатить добровольные страховые взносы за 2025 год необходимо до 31 декабря.
Коэффициенты и стаж учитываются автоматически, представлять в Отделение СФР по Хабаровскому краю и ЕАО документы, подтверждающие платёж, не требуется. Данные появляются на лицевом счёте самозанятого в первом квартале нового года. Проверить сформированные пенсионные права можно на портале госуслуг, запросив выписку из индивидуального лицевого счета.
Следует учитывать, что для права на страховую пенсию необходимо не только достичь пенсионного возраста, но и заработать не менее 30 ИПК и не менее 15 лет страхового стажа.
Консультацию по услугам Социального фонда можно получить по телефону единого контакт-центра: 8 800 100 00 01 (звонок бесплатный, региональная линия работает в пн. – чт. с 8:45 до 18:00, пт. с 9:00 до 17:00), а также в соцсетях: Вконтакте, Одноклассники, Телеграм.
СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД 
Беременность – прекрасный период в жизни каждой женщины. Будущие мамы со всей ответственностью подходят к этому вопросу и хотят знать заранее, когда идти к врачу, когда делать УЗИ, на каком сроке отправляться в отпуск по беременности и родам и, наконец, что взять в роддом для себя и малыша. Информацию о ведении беременности можно найти в различных источниках и, порой, ее бывает даже слишком много. Чтобы помочь будущим мамам специалисты «СОГАЗ-Мед» собрали самую актуальную информацию об обследованиях в период беременности, необходимых процедурах и документах для мамы и ребенка.
