18 июня 2026 года под председательством Захаровой Е.Н. состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации городского поселения «Город Амурск».
На заседании комиссии рассмотрено уведомление муниципального служащего о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. По итогам рассмотрения уведомления комиссия признала, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
На заседании комиссии рассмотрено 3 уведомления муниципальных служащих о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. По итогам рассмотрения всех уведомлений комиссия признала, что при исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Комиссия рекомендовала муниципальным служащим и главе города принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.
На заседании комиссии рассмотрено уведомление муниципального служащего о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. По итогам рассмотрения уведомления комиссия признала, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Комиссия рекомендовала муниципальному служащему и главе города принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.
28 ноября 2025 года под председательством Захаровой Е.Н. состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации городского поселения «Город Амурск».
На заседании комиссии рассмотрено уведомление муниципального служащего о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. По итогам рассмотрения уведомления комиссия признала, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Комиссия рекомендовала муниципальному служащему и главе города принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.
31 июля 2025 года под председательством Захаровой Е.Н. состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации городского поселения «Город Амурск».
На заседании комиссии рассмотрено уведомление муниципального служащего о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. По итогам рассмотрения уведомления комиссия признала, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Комиссия рекомендовала муниципальному служащему и главе города принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.
На заседании комиссии были рассмотрены
следующие вопросы:
1. Обращение бывшего
муниципального служащего о даче согласия на замещение должности в коммерческой
организации. По итогам рассмотрения данного вопроса комиссией дано согласие бывшему
муниципальному служащему на замещение должности в коммерческой организации.
2. Уведомления муниципального служащего администрации
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и о возможном возникновении конфликта
интересов. По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия признала, что при
исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность
может привести к конфликту интересов и рекомендовала главе городского поселения
«Город Амурск» принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению
его возникновения.
3. Результаты служебной
проверки по факту нарушения
муниципальным служащим администрации норм и принципов служебной этики,
установленных Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации.
4. О проведении анализа справок о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2024 год, предоставленных
муниципальными служащими администрации и руководителями муниципальных учреждений.
По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия рекомендовала начальнику отдела
культуры администрации применить дисциплинарное взыскание за предоставление недостоверных
и (или) неполных сведений 1 руководителю муниципального учреждения.
5. Уведомление муниципального
служащего о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. По
итогам рассмотрения уведомления комиссия признала, что при исполнении муниципальным
служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может
привести к конфликту интересов. Комиссия рекомендовала муниципальному служащему
и главе города принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению
его возникновения.
На заседании комиссии были рассмотрены
следующие вопросы:
1. Уведомление коммерческой
организации о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим. По
итогам рассмотрения данного вопроса комиссией дано согласие бывшему муниципальному
служащему на замещение должности в коммерческой организации.
2. Два уведомления муниципальных
служащих о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. По
итогам рассмотрения уведомлений комиссия признала, что при исполнении муниципальными
служащими должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
25 февраля 2025 года под председательством Захаровой Е.Н. состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации городского поселения «Город Амурск».
На заседании комиссии было рассмотрено уведомление муниципального служащего о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление).
По итогам рассмотрения уведомления комиссия признала, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
На заседании комиссии были рассмотрены:
1. Уведомление муниципального служащего о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление).
По итогам рассмотрения уведомления комиссия признала, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Комиссия рекомендовала муниципальному служащему и врип главы города принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.
2. Представление Амурской городской прокуратуры «Об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции».
По итогам рассмотрения представления комиссия решила:
1. Представленные 2 муниципальными служащими сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2023 год, признать достоверными и полными.
2. Представленные 6 муниципальными служащими сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2023 год, признать недостоверными и неполными.
На заседании комиссии было рассмотрено представление Амурской городской прокуратуры «Об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции».
По итогам рассмотрения представления комиссия решила:
1. Представленные муниципальным служащим сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2023 год, признать недостоверными и неполными, но так как неточность в представленных сведениях возникла по причинам, независящим от служащего, коррупционный проступок отсутствует.
2. Представленные муниципальным служащим сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2023 год, признать достоверными и полными.
ОТЧЕТ О РАБОТЕ КОМИССИИ 
