На Дальнем Востоке и Забайкалье и в Забайкалье военные
прокуроры возобновляют работу консультативных пунктов и телефонов «горячих
линий» по вопросам призыва.
В преддверии весеннего призыва граждан на военную службу
военной прокуратурой Восточного военного округа обеспечено надзорное
сопровождение всех его мероприятий.
Выясняется готовность к приему новобранцев сборных и
пересыльных пунктов, воинских частей, куда они будут прибывать для прохождения
службы. Пристальное внимание военными прокурорами уделяется размещению
призывников, обеспечению их питанием, обмундированием и медикаментами.
Для профилактики правонарушений в войсках и создания
благоприятных условий для адаптации молодых людей к военной службе в текущем
году прокурорскими работниками совместно с командованием проведено более тысячи
мероприятий по сплочению воинских коллективов, лекций, индивидуальных бесед с
военнослужащими, склонными к нарушению дисциплины.
Подготовлены к выдаче призывникам в военных комиссариатах памятки,
содержащие сведения о правах и обязанностях военнослужащих, а также контактную
информацию органов военной прокуратуры и полиции для оперативного получения при
необходимости юридической помощи.
Самым важным и значимым направлением деятельности Амурской
городской прокуратуры является работа по рассмотрению обращений и приему
граждан.
Разрешение жалоб и обращений граждан согласно их тематике
осуществляется всеми сотрудниками Амурской городской прокуратуры в соответствии
с распределением должностных обязанностей. Разрешение обращений по вопросам
надзора за исполнением законов и законностью правовых актов осуществляется
сотрудниками общенадзорной группы, жалоб о нарушении уголовно-процессуального
законодательства - сотрудниками, осуществляющими надзор за
уголовно-процессуальной деятельностью органов дознания и предварительного
следствия, обращения по другим вопросам (в зависимости от их содержания) -
государственными обвинителями, сотрудником, осуществляющим обязанности по
обеспечению участия прокуроров в рассмотрении судами гражданских дел.
Деятельность городской прокуратуры по рассмотрению обращений
и приему граждан организована в соответствии с требованиями Федерального закона
от 02.05.2012 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской
Федерации», приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 №
45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрении
обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации».
«Проводится отбор кандидатов для поступления на
прокурорско-следственный факультет Военного университета МО РФ (г. Москва)
среди гражданской молодежи для прохождения профессиональной подготовки по специальности
«юриспруденция» на 2017 год. Желающим поступить в Военный университет
необходимо иметь средний бал аттестата не ниже «4». Срок обучения - 5 лет.
По окончании обучения молодых офицеров распределят для
прохождения военной службы в органы военной прокуратуры, находящиеся на
территории Российской Федерации.
Гражданам, желающим поступить в Военный университет,
необходимо подать заявление в военный комиссариат района по месту жительства до
конца мая 2017 года. В заявлении кандидат указывает: фамилию, имя и отчество,
год, число и месяц рождения, адрес места жительства, наименование
военно-учебного заведения, факультета и специальности, по которой он желает
обучаться.
В соответствии со ст.20.2 Федерального закона от 27.07.2004
№79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ст.15.1 Федерального
закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,
начиная с 2017 года, государственные гражданские служащие и муниципальные
служащие представляют представителю нанимателя сведения об адресах сайтов и
(или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на
которых вышеуказанные лица размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие
их идентифицировать. Как правило, указанные сведения размещаются служащими в
социальных сетях.
Об уголовной ответственности за необоснованный отказ в
приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотиву беременности.
Как следует из ст. 19 Конституции Российской федерации,
государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина
независимо от пола, мужчины и женщины имеют равные права и свободы и равные
возможности для их реализации. В связи с этим, беременным женщинам и женщинам,
имеющим детей в возрасте до трех лет, на законодательном уровне предоставлены
дополнительные гарантии защищенности, в том числе, в сфере труда.
Статьей 145 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность
занеобоснованный отказ в приеме на
работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а
также за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение
с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.
Таким образом, государство создает дополнительные гарантии
возможности беспрепятственной реализации права на труд беременной женщины и
женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.
С 05.03.2017 вступили в законную силу важные изменения,
внесенные в Федеральный закон от 06.05.2011 №100-ФЗ «О добровольной пожарной
охране» (далее – Закон №100).
Теперь, создаваемые общественные объединения пожарной охраны
не должны в обязательном порядке регистрироваться в качестве юридических лиц,
они могут осуществлять свою деятельность и без такой регистрации (ч.10 ст.6
Закона №100).
Согласно новым определениям, изложенным в законе, «добровольнаяпожарная дружина» и «добровольная пожарная
команда» не только принимают участие в тушении пожаров, но и принимают участие
в профилактике пожаров и проведении аварийно-спасательных работ.
Также, работники добровольной пожарной охраны и добровольные
пожарные получили право на внесение в органы местного самоуправления и
организации предложений по повышению уровня пожарной безопасности на
территориях муниципальных образований и в организациях (п.5 ч.1 ст.14 Закона
№100).
Законом в новой редакции предусмотрено, что по решению
работодателя добровольным пожарным может предоставляться ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня (ч.7
ст.18 Закона №100).
В ст.18 Закона №100 введены новые положения о том, что органы
государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного
самоуправления за счет средств соответствующих бюджетов вправе в порядке,
установленном соответственно органами государственной власти субъектов
Российской Федерации и органами местного самоуправления, возмещать работникам
добровольной пожарной охраны и добровольным пожарным, привлекаемым к участию в
тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, расходы, связанные с
использованием личного транспорта для выполнения задач добровольной пожарной
охраны либо проездом на всех видах общественного транспорта (кроме такси) к
месту пожара и обратно, а также обеспечивать бесплатное питание добровольных
пожарных и работников добровольной пожарной охраны в период исполнения ими
своих обязанностей.
Согласно Федеральному закону от 28.12.2016 №495-ФЗ «О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
информацию о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях
можно получить на государственном информационном ресурсе «Справочник
профессий».
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
при участии Национального агентства развития квалификаций создан и запущен в
эксплуатацию Справочник профессий – государственный информационный ресурс,
предназначенный для содействия гражданам и организациям в получении информации
о востребованных и перспективных профессиях.
