Постановление администрации от 29.06.2012 № 128

июля

2012

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ГОРОД АМУРСК»
Амурского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.06.2012                № 128

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации городского поселения «Город Амурск», и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»:
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации городского поселения «Город Амурск», и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы.
2. Отделу кадров администрации (Олейник О.Н.) ознакомить муниципальных служащих с данным постановлением под роспись.
3. Организационно-методическому отделу администрации (Захарова Е.Н.) разместить данное постановление на официальном сайте администрации городского поселения «Город Амурск».
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
5. Постановление вступает в силу после официального опубликования.

Глава городского поселения                        Б.П. Редькин

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
городского поселения
«Город Амурск»
от 29.06.2012 № 128

ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации городского поселения «Город Амурск», и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с распоряжением администрации городского поселения «Город Амурск» от 31.03.2010 № 113 «О предоставлении лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации городского поселения «Город Амурск», и гражданами, претендующими на замещение этих должностей, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»:
1.1.1. Муниципальными служащими замещающими должности муниципальной службы администрации городского поселения «Город Амурск» по состоянию на конец отчетного периода.
1.1.2. Гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее – граждане), на отчетную дату.
1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на должность муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее – сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
1.3. Соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – установленные ограничения).
2. Проверка, достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и граждан (далее – проверка) осуществляется отделом кадров по решению главы городского поселения «Город Амурск» либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены.
Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого муниципального служащего или гражданина и оформляется распоряжением администрации городского поселения «Город Амурск».
3. Основанием для осуществления проверки, является письменно оформленная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
3.1. О представлении муниципальным служащим или гражданином недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами 1.1. и 1.2. пункта 1 настоящего Положения;
3.2. О несоблюдении муниципальным служащим установленных ограничений.
4. Информация, предусмотренная пунктом 3 настоящего Положения, может быть предоставлена:
4.1. Правоохранительными и налоговыми органами;
4.2. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
7. При осуществлении проверки отдел кадров администрации городского поселения «Город Амурск» или уполномоченный им сотрудник вправе:
7.1. Проводить беседу с муниципальным служащим или гражданином;
7.2. Изучать представленные муниципальным служащим или гражданином дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
7.3. Получать от муниципального служащего или гражданина пояснения по представленным им материалам;
7.4. Направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, федеральные государственные органы, государственные органы Хабаровского края, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее – государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего или гражданина, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим установленных ограничений;
7.5. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
8. В запросе, предусмотренном подпунктом 7.4 пункта 7 настоящего Положения, указываются:
8.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
8.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
8.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) муниципального служащего или гражданина, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;
8.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
8.5. Срок представления запрашиваемых сведений;
8.6. Фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
8.7. Другие необходимые сведения.
9. Отдел кадров администрации городского поселения «Город Амурск» либо уполномоченное им лицо обеспечивает:
9.1. Уведомление в письменной форме муниципального служащего или гражданина, о начале в отношении его проверки – в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
9.2. Проведение, в случае обращения муниципального служащего или гражданина, беседы с ним, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, – в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина, муниципального служащего, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с муниципальным служащим или гражданином.
10. По окончании проверки отдел кадров либо уполномоченное им лицо администрации городского поселения «Город Амурск»» обязан ознакомить муниципального служащего или гражданина с результатами проверки с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о конфиденциальности информации.
11. Муниципальный служащий или гражданин вправе:
11.1. Давать пояснения в письменной форме в ходе проверки по вопросам, указанным в подпункте 9.2. пункта 9 настоящего Положения, по результатам проверки;
11.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
11.3. Обращаться в отдел кадров администрации городского поселения «Город Амурск» с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 9.2. пункта 9 настоящего Положения.
12. Пояснения, указанные в пункте 11 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
13. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен главой городского поселения «Город Амурск» от замещаемой должности муниципальной службы распоряжением администрации городского поселения «Город Амурск» на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о проведении проверки. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
14. Отдел кадров или уполномоченное им лицо администрации городского поселения «Город Амурск» представляет главе городского поселения «Город Амурск» доклад о результатах проверки.
15. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются отделом кадров администрации городского поселения «Город Амурск» с одновременным уведомлением об этом муниципального служащего или гражданина, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим и исполнительным органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
17. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо установленных ограничений, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского поселения «Город Амурск» и урегулированию конфликта интересов.
18. Подлинники справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в отдел кадров администрации городского поселения «Город Амурск», приобщаются к личным делам муниципальных служащих.
Копии указанных справок и материалы проверки хранятся в отделе кадров администрации городского поселения «Город Амурск» в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Специалист 1 категории отдела кадров                    О.Н. Олейник

Вернуться

Последние новости